Mon engagement :
Faire émerger ce qui est vrai.
Mobiliser ce qui est fort.
Structurer ce qui est possible.
Je ne suis pas devenu coach et consultant du jour au lendemain.
Je me suis construit à travers 30 années d’expérience terrain.
Pendant plus de trois décennies, j’ai été entrepreneur, bâtisseur, gestionnaire. J’ai fondé une entreprise que j’ai dirigée pendant 25 ans, à partir de rien d’autre que ma volonté et ma vision, jusqu’à atteindre plus de 200 employés, dans un secteur aussi exigeant que passionnant : l’agroalimentaire.
Année après année, j’ai appris à faire. À structurer. À décider. À rassembler. Je me suis entouré, j’ai délégué, j’ai formé, j’ai négocié, j’ai réajusté. J’ai compris que le vrai leadership, ce n’est pas de tout savoir — c’est de savoir écouter, aligner, et créer un élan collectif autour d’une vision claire.
En 2017, après avoir tourné une grande page de ma vie entrepreneuriale, j’ai senti le besoin de redonner autrement. J’ai alors plongé dans le monde de la consultation stratégique, en accompagnant une entreprise de transport dans la structuration de sa croissance. Cette mission s’est rapidement transformée en une nouvelle aventure : j’ai accepté le poste de vice-président, un rôle qui m’a permis de continuer à faire ce que j’aime profondément: mobiliser les équipes, structurer les opérations, transformer l’organisation. Lorsque ce chapitre s’est achevé en janvier 2025, une évidence s’est imposée : il était temps d’approfondir ma posture d’accompagnateur. J’ai donc entamé une formation en Coaching Professionnel Certifié, avec l’envie claire de donner encore plus de sens et d’impact dans ce que j’offre aux autres.
Ce qui me passionne profondément, c’est l’humain, qu'il soit entrepreneur, gestionnaire, professionnel ou simplement une personne en quête de sens, de clarté ou de mieux-être. Mon parcours est marqué par une croissance personnelle significative, nourrie par des expériences de vie, des ateliers transformateurs et une volonté constante d’évoluer.
Mais ce qui m'anime tout autant, c'est de contribuer concrètement à structurer, faire progresser et solidifier les entreprises, les équipes et les projets. J'aime bâtir, faire le lien entre la vision, l'action et les résultats, tout en respectant le rythme et la réalité des personnes impliquées.
Aujourd’hui, j’accompagne les gens et les organisations non seulement avec mes compétences de consultant et de coach, mais avec une présence réelle, une écoute sincère et le désir d’amener chacun à retrouver du sens, de la clarté et de l’élan.
Ce qui m’anime, c’est de voir quelqu’un ou une organisation se réaligner, s’alléger, avancer.
Aujourd’hui, je choisis d’aller encore plus loin.
Ce n’est pas qu’un accompagnement.
C’est un regard de bâtisseur, un réflexe de terrain, une présence authentique, et une compréhension fine des enjeux humains et organisationnels.Je suis convaincu qu’on ne peut pas dissocier performance et humanité.
Et que pour croître de manière durable, une organisation doit s’appuyer sur une vision alignée, à la fois stratégique et relationnelle.Mon engagement : faire émerger ce qui est vrai, mobiliser ce qui est fort, et structurer ce qui est possible.
Un accompagnement humain, stratégique et structuré
Depuis plus de 30 ans, j’évolue dans le monde des affaires à titre d’entrepreneur, gestionnaire et bâtisseur. Ce parcours m’a permis de développer une compréhension fine des réalités humaines et organisationnelles, et de ce qui permet, concrètement, d’évoluer avec clarté, impact et cohérence.
Aujourd’hui, j’unifie cette expérience à une formation en Coaching professionnel structurée, offerte par l’École de coaching de gestion reconnue par l’ICF (International Coaching Federation), ce parcours rigoureux me permet de proposer un accompagnement profondément ancré dans la pratique, soutenu par des compétences solides, étudiées et mises en oeuvre dans un cadre éthique et professionnel. Un accompagnement à la fois structuré, humain... et profondément transformateur, adapté aux besoins de chaque personne ou organisation.
Parce qu’il est normal d’avoir des questions avant de s’engager.
Mon approche combine coaching professionnel certifié et consultation en affaires, afin d’offrir un accompagnement adapté aux individus, aux équipes et aux organisations qui souhaitent évoluer avec clarté, cohérence et impact.
En tant que coach professionnel, j’agis comme un partenaire de réflexion. Mon rôle n’est ni de conseiller, ni de diriger, mais de faciliter l’émergence de solutions à travers une écoute active, des questions puissantes et un cadre structuré. Le coaching repose sur la conviction que chaque personne détient en elle les ressources nécessaires pour progresser.
Mais parce que certaines situations requièrent aussi des repères concrets, mon parcours en gestion et en direction d’entreprise me permet, au besoin, d’adopter une posture de consultant.
J’interviens alors pour partager une expertise, structurer une démarche, ou soutenir une prise de décision stratégique.
Que ce soit en coaching ou en consultation, j’aide à :
Clarifier les objectifs;
Faire émerger les freins et les leviers;
S’aligner sur ses valeurs et ses priorités;
Passer à l’action de manière plus consciente et efficace.
Le tout dans un cadre confidentiel, respectueux et sans jugement, avec une posture professionnelle, éthique et bienveillante.
Les coachs professionnels certifiés proposent un accompagnement qui s’inscrit généralement dans une démarche de 3 à 6 mois, avec une fréquence de 1 à 2 rencontres toutes les deux semaines, en présentiel ou à distance.
Chaque séance dure entre 60, 90 et 120 minutes, ce qui représente environ 10 à 20 heures de coaching au total, selon un forfait établi à l’avance.
Ce cadre offre à la fois clarté, régularité et profondeur dans le travail d’accompagnement.
Cela dit, nous savons que chaque personne et chaque contexte est unique : la durée, la fréquence et le format peuvent être adaptés selon vos besoins.
Un coach certifié a suivi une formation structurée, encadrée par des standards professionnels reconnus, comme ceux de l’ICF (International Coaching Federation). Il s’engage à respecter un code de déontologie, à utiliser des compétences spécifiques, et à poursuivre son développement professionnel continu. Il est formé à l’écoute active, au questionnement puissant, à la posture de non-directivité, et au respect de la confidentialité. Son rôle est d’accompagner le client de façon professionnelle, éthique et sécurisante.
Un coach non certifié, quant à lui, peut posséder de l’expérience ou de bonnes intentions, mais il n’a pas nécessairement été formé selon un cadre rigoureux. Son approche peut varier grandement d’une personne à l’autre, sans garantie d’éthique, de méthodologie, ni de standards de qualité reconnus.
Faire appel à un coach certifié, c’est choisir un accompagnement professionnel, sécuritaire et structuré, fondé sur l’écoute, la bienveillance, la rigueur… et non sur l’improvisation ou les conseils personnels.
Que fait un coach de vie ?
Un coach de vie vous accompagne pour y voir plus clair dans votre parcours personnel, prendre des décisions importantes, retrouver un équilibre ou avancer avec plus de sens. Il crée un espace de confiance pour faire émerger vos propres réponses, dans le respect de votre rythme et de vos valeurs.
Que fait un coach de gestion ?
Le coach de gestion accompagne les gestionnaires, cadres et professionnels dans le développement de leur leadership, de leur efficacité relationnelle et de leur capacité à prendre du recul. Il aide à clarifier les enjeux, à mieux communiquer et à concilier performance et humanité.
Que fait un coach pour entrepreneurs et dirigeants ?
Ce type de coaching s’adresse aux entrepreneurs, chefs d’entreprise ou dirigeants en quête de clarté, d’alignement stratégique et de croissance durable. Le coach agit comme un partenaire de réflexion et un miroir neutre pour structurer les idées, prendre des décisions éclairées et naviguer avec plus de cohérence.
Le coaching est un partenariat actif. Pour que le processus soit réellement bénéfique, le coach attend de son client :
Un engagement sincère envers son propre cheminement ;
Une volonté d’exploration personnelle, même lorsque c’est inconfortable ;
Une ouverture au dialogue honnête, sans jugement ;
Une implication entre les séances, en appliquant les prises de conscience ou les actions définies ;
Du respect pour le cadre de travail établi ensemble (confidentialité, ponctualité, présence, etc.
Le coach n’attend pas la perfection, mais une présence authentique. Il ne cherche pas à contrôler, mais à accompagner. C’est la qualité de la relation — basée sur la confiance et la responsabilité — qui permet un réel impact.
Un consultant est un expert externe qui met son expérience et sa vision stratégique au service de votre réussite. Il analyse votre situation, clarifie vos enjeux et propose des solutions concrètes, efficaces et personnalisées.
Son rôle : vous faire gagner du temps, éviter les erreurs coûteuses et accélérer votre passage à l’action.
Les raisons sont multiples et souvent très personnelles, mais voici quelques motivations fréquentes :
Besoin de clarté face à une décision importante ou un changement de vie ;
Volonté de retrouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
Souhait de développer son leadership ou ses compétences relationnelles ;
Désir de mieux gérer le stress, les priorités ou les conflits ;
Envie de donner plus de sens à ses actions et à ses projets ;
Recherche d’un espace neutre pour réfléchir, se recentrer et avancer.
Consulter un coach, c’est souvent choisir un accompagnement personnalisé qui permet de passer à l’action avec confiance, conscience et alignement.
Le coach vous accompagne par l’écoute, les questions et la réflexion pour faire émerger vos propres réponses. Le consultant, lui, partage son expertise, vous guide avec des recommandations précises et un plan d’action adapté.
Deux approches complémentaires au service de votre progression.
Mon rôle varie selon vos besoins. Comme coach, je vous aide à mieux vous connaître, à clarifier vos objectifs et à mobiliser vos ressources internes. Comme consultant, je vous offre des solutions concrètes, structurées, orientées vers les résultats. Je navigue entre ces deux postures avec agilité, selon ce qui vous est le plus utile.
Parce que vous ne cherchez pas que des conseils, mais un allié stratégique. Grâce à mon parcours entrepreneurial, je comprends vos défis réels. J’apporte un regard lucide, bienveillant et engagé pour vous aider à prendre des décisions éclairées et avancer avec clarté… pour réussir avec impact.